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清華大學(xué)人力資源管理實務(wù)培訓(xùn)——楊百寅
為了進一步提升公司部門人力資源的管理能力，加強人力資源管理業(yè)務(wù)操作的規(guī)范性，改進公司的績效考核機制，2016年3月19日至20日，公司邀請了清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力與組織管理系主任、中遠講席教授、博士生導(dǎo)師楊百寅教授組織了為期2天的人力資源管理實務(wù)培訓(xùn)，公司主管級以上管理人員參加了此次培訓(xùn)。
清華大學(xué)—楊百寅教授
授課采取管理理論剖析、團隊分組討論、課堂互動交流、現(xiàn)場發(fā)言等形式，對比案例公司的管理模式、績效考核機制，提出本公司項目管理、人力資源管理、績效考核機制等存在的不足及優(yōu)化點。通過本次培訓(xùn)，大家對部門人力資源管理的重要性形成了共識，同時也掌握了人力資源管理基本方法與技巧，對公司今后健全完善人力資源管理機制、保持公司的持續(xù)健康快速發(fā)展將起到有力的推動作用。
員工發(fā)言
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